（原标题：年后广州企业或急需补员18.16万初级技工薪酬涨幅最大_金羊网新闻）

制图/廖木兴

调查显示,企业近六成新需求为普工;第一季度有招工计划企业仅占六成

节后异地务工人员返岗率如何?昨日,广州市人力资源市场服务中心发布《2017年春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工情况》,调查显示,广州异地务工人员节后返岗率较去年有所提升,达94.3%,但预测全市企业节后仍急需补员18.16万人,其中以普工为主。同时,企业节后招工进一步收窄,仅六成企业在今年一季度有招工计划,且外出招工的需求继续减少。而新招员工薪酬待遇较去年则有所增长,其中涨幅最大的为初级技工。

新快报记者沈逸云

通讯员冯静敏

九成异地务工人员节后返岗

广州市人力资源市场服务中心于2016年12月至2017年1月对广州11个区使用异地务工人员的1026家企业开展抽样问卷调查,在此次调查中,抽样企业的用工总量为27.95万人。其中异地务工人员16.84万人,占60.25%,本省非本市籍6.09万人、外省籍10.75万人。本省籍异地务工人员来源地前6位分别为湛江、清远、梅州、韶关、茂名、汕头;外省籍异地务工人员来源地前6位分别为湖南、广西、湖北、四川、江西、河南。

根据调查,样本企业共有9.91万异地务工人员春节(包含节前)回家探亲,占样本企业异地务工人员的58.86%,这一数据比去年上升2个百分点。以2016年末纳入广州市人社部门实名制登记的异地务工人员总量560.34万人为基数估算,全市约有329.82万异地务工人员春节返乡,较去年增加了33.44万人。

据统计,返乡的异地务工人员中,将有9.35万人在春节后继续回原企业工作,返岗就业率达94.3%,较去年上升了0.68个百分点。广州市人力资源市场服务中心相关负责人分析,出现返乡率、返岗率“两升”,一方面是大环境经济放缓,部分传统用工量较大的产业年前生产订单减少,此外越来越多企业通过生产计划调整实现错峰休息,根据员工需求调节放假时间;另一方面,为了降低用人成本,不少规模企业及优质企业已逐步将人力资源工作的重点放在挽留有经验的老员工上。

值得关注的是,以全市约329.82万异地务工人员春节期间返乡这一数据计算,节后企业返岗人数达311.02万人,由此预测节后企业将急需补员18.16万人,较2016年的18.91万人减少了0.75万人,约占纳入广州市人社部门775.28万名实名制登记在职人员的2.4%。

一季度有招工计划企业同比降两成

调查显示,节后广州企业用工规模基本保持稳定,招工规模有所下降。从数据来看,82.4%的企业预计今年使用外地员工的总体数量将维持去年规模,较去年上升了18.25个百分点。6.2%预计将减少,较去年下降了2.29个百分点。11.4%预计将增加,较去年的27.36%则下降了15.96个百分点。这意味着企业对扩大用工规模更加谨慎。

进一步表现,则是企业节后招工进一步收窄,仅六成企业在今年一季度有招工计划。59.9%受访企业表示春节后3个月内有计划招聘新员工,较去年的83.25%下降两成。总需求为1.51万人,同比下降5.9个百分点,更多企业选择挽留和稳定有经验的老员工以确保生产经营所需。

此外,企业外出招工的需求继续减少。今年计划外出招工的抽样企业占全部样本企业的10.5%,较去年同期下降9.55百分点。招工人数占现有规模的2.69%,比去年下降了0.51个百分点。招工主要以普工和初级技工为主,其中普工需求占56.7%,初级技工需求占36.1%,计划前往招工的地区为本省内,以及湖南、广西、湖北、江西等地区。

新招用初级技工薪酬涨幅最大

节后招人,企业对新招用的员工有什么要求?从技能水平要求看,企业对有技能或有职称的人员需求为32%,其中对初级技工的人员需求占20.9%,对中级技工或具有中级职称的人员需求为8.1%,对高级工或具有高级职称的人员需求为3.0%;对无技能要求的普工人员需求占68%。

从文化程度方面看,企业对“初中及以下”学历人员的要求占27.8%,对“高中、中专、技校”学历人员的要求占25.2%,对“大专及以上”学历人员的要求占29.8%,无学历要求的占17.2%。大部分企业更注重新员工的工作经验,有65.1%的企业要求新员工有一定的工作经验,其中32.2%要求“熟练工或一年以上工作经验”,32.9%“不要求熟练,有工作经验即可”。

而员工最关注的薪酬待遇,根据调查,0.2%有招聘计划的受访企业给予新入职员工的薪酬待遇将有所减少,70.6%表示将维持不变,29.2%表示将有所增加。其中,新入职普工薪酬待遇(中位数,下同)为3000元,较去年增加0.64%;初级技工为3500元,较去年增加10.24%;中级技工为4200元,较去年增加8.25%;高级技工为5100元,与2016年持平。

据统计,在招聘途径中,近七成的受访企业选择了“网络招聘”,47.7%选择“通过老员工从家乡带过来”。八成企业认为,吸引求职者的主要优势是“用工规范,严格执行广州市劳动保障和用工管理的相关规定”;其次是“有合理的工资水平”,选择比例为57.4%。

广州将举行139场异地务工人员招聘专场

线上线下相结合,轻扫二维码也可登录网站搜索岗位

2月4日至3月30日期间,广州市各级人力资源市场将举办139场“春风行动2017”暨“南粤春暖2017”促进异地务工人员就业系列专场招聘会。其中首场招聘会已于2月4日在中心市场开锣。

记者从招聘会安排表获悉,异地务工人员招聘专场除了中心市场外,还将有11个区、开发区、妇联、总工会、残联等多个分市场。

广州市人力资源市场服务中心介绍,此次系列招聘会将采用线上线下相结合方式,实现中心市场现场招聘会与广州市人力资源市场网、微信公众号“广州人力资源服务”、手机招聘网站数据同步,并同步举办网络招聘会。求职者只需用手机扫描二维码即可登录网站进行岗位搜索,寻找合适的工作岗位,投递个人求职信息,并可实时查看已投递简历的岗位动态,或可到招聘现场与企业直接面谈。

知多D

节后揾工

这些情况可供您参考

2月7日,广东省人社厅公布的一份监测情况显示,2016年第四季度用工需求方面如下:从行业看,交通运输、仓储及邮电通信业用工需求最旺,用工需求与在岗员工之比达14.27%,居民服务和其他服务业、批发和零售业、制造业紧跟其后;从工种看,工程技术人员,检验、计量人员,电子元件、器件制造工,裁剪缝纫工,营业人员、收银员等工种较为紧缺。

全省第四季度在岗普工和技工的月工资中位数分别达2982元和3805元,同比分别上升4.83%和3.91%,涨幅比上季度略有上升。

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编辑：林润栋

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